- · 又变轨了，嫦娥五号奔月跟“姐姐们”有何不同？[11/26]
- · 政策发力，等一等智能时代的“慢行者”[11/25]
- · 关爱“银发族”，国家政务服务平台可以这样“亲情”代办[11/25]
- · 生态环境部：“十四五”河湖海湾保护要突出“一河一策”“一湾一策”[11/25]
- · 辛识平：帮助老年人跨过“数字鸿沟”[11/25]
- · 第二批国家示范区名单公示——全域旅游“朋友圈”扩容了[11/26]
- · 向家庭暴力说“不”！ 全国法院共签发人身安全保护令5749份[11/25]
- · 新冠肺炎病毒是否正从国外“进口”？进口冷链食品还能吃吗？权威回应来了[11/25]
为了规范学术论文及体例和格式，本刊对论文投稿作以下要求：
一、基本要求
1、论文符合本刊范畴，具有较高学术水平，内容应涉及新闻学、传播学及相关领域。
2、投稿论文须未曾在其他任何形式的出版物或网站刊登和发表，本刊严禁 ...
一、基本要求
1、论文符合本刊范畴，具有较高学术水平，内容应涉及新闻学、传播学及相关领域。
2、投稿论文须未曾在其他任何形式的出版物或网站刊登和发表，本刊严禁 ...
基于胜任特征的传媒人才管理模式研究
作者: 梁栩凌
关键词: 胜任特征模型 传媒人才 管理模式
摘要：本文引入胜任特征理论,针对全媒体背景下中国传媒行业提升核心竞争力的时代要求,设计一个能够描述媒体发展目标、用人理念、绩效标准、激励策略的人才管理模式。这对提升全媒体时代采编人员职业素养、提高媒体核心竞争力具有实践应用价值。